Основные понятия: Баллы (Б.) - это числовой показатель, который присваивается каждому продукту. Величина Б. зависит от стоимости продукта (чем больше стоимость, тем больше величина Б). Количество набранных вами и вашей группой баллов используется для расчета вашей объемной скидки. Личный объем (ЛО) - выраженный в баллах объем продукции, лично приобретенный консультантом в текущем месяце. Групповой объем (ГО) - сумма вашего личного объема и личных объемов консультантов всей вашей сети в текущем месяце. На основании группового объема (в баллах) определяется процент объемной скидки (ОС) - от 3% до 21%. Объем личной группы (ОЛГ) - сумма вашего личного объема и личных объемов консультантов вашей сети, за исключением консультантов, входящих в группы, достигших уровня 21% скидки в текущем месяце.
Объемная скидка (ОС) - вознаграждение, которое начисляется с Объема личной группы. Процент скидки зависит от Группового объема и определяется из таблицы Объемных скидок.
Таблица Объемных скидок
Статус
Объемная Скидка
Групповой объем (ГО) в Баллах
Личный объем (ЛО) в баллах
%
от
не менее
Привилегированный покупатель
0%
0
0
Консультант
3%
150 - 399
150
6%
400 - 749
150
Старший консультант
9%
750 - 1699
150
12%
1700 - 2999
150
15%
3000 - 4499
150
Вице-директор
18%
4500 - 6999
150
Директор
21%
7000
150
Для расчета скидки, 1 Балл = 19 рублей. Увеличивая группу и делая карьеру в EDELSTAR, Консультант начинает получать премии и Авторский гонорар.
Премии
Квалификация
Условие получения звания
Единовременная премия, руб.
Старший Консультант
0
Вице-директор
0
Директор
3 варианта, см. ниже
25 000
Серебряный директор
2 группы 21% 6 периодов из 12, или 3 периода подряд
50 000
Золотой директор
3 группы 21% 5 периодов подряд или 8 из 17
75 000
Рубиновый директор
4 группы 21% 5 периодов подряд или 8 из 17
100 000
Бриллиантовый директор
6 групп 21% 5 периодов подряд или 8 из 17
150 000
Исполнительный директор
8 групп 21% 5 периодов подряд или 8 из 17
200 000
Золотой исполнительный директор
10 групп 21% 5 периодов подряд или 8 из 17
250 000
Рубиновый исполнительный директор
12 групп 21% 5 периодов подряд или 8 из 17
500 000
Бриллиантовый исполнительный директор
15 групп 21% 5 периодов подряд или 8 из 17
750 000
Дважды бриллиантовый исполнительный директор
18 групп 21% 5 периодов подряд или 8 из 17
1 000 000
Вице-президент
21 группа 21% 5 периодов подряд или 8 из 17
1 200 000
Золотой Вице-президент
24 группы 21% 5 периодов подряд или 8 из 17
2 500 000
Рубиновый Вице-президент
24 группы 21% на первом уровне из которых 6 Бриллиантовые директора 5 периодов подряд или 8 из 17
5 000 000
Бриллиантовый Вице-президент
24 группы 21% на первом уровне из которых 12 Бриллиантовые директора 5 периодов подряд или 8 из 17
7 500 000
Исполнительный Вице-президент
24 группы 21% на первом уровне из которых 18 Бриллиантовые директора 5 периодов подряд или 8 из 17
10 000 000
Миллионер
24 группы 21% на первом уровне, из которых все возглавляются Консультантами, имеющими квалификацию Бриллиантовый Директор, 8 любых периодов из 17
25 000 000
Для достижения звания ДИРЕКТОР Вам необходимо в течение двух месяцев подряд выполнять одно из следующих требований:
Требование 1. Объем Вашей личной группы равен или превышает 7000 Баллов. Требование 2. У Вас 1 группа 21% на первом уровне и Объем Вашей личной группы равен или превышает 3000 Баллов. Требование 3. У Вас 2 и более групп 21% на первом уровне.
Директорские бонусы:
Бонус
Название бонуса
Условие - число 21% групп на первом уровне
Начисляется
4%
Бонус EDELSTAR
1 или 2 группы 21%
С 21% групп 1-го уровня и далее уровней
2%
Серебряный Бонус
2 группы 21%
С 21% групп 2-го и далее уровней
1%
Золотой Бонус
3 группы 21%
С 21% групп 3-го и далее уровней
0,5%
Рубиновый Бонус
4 групп 21%
С 21% групп 4-го и далее уровней
0,25%
Бриллиантовый Бонус
6 групп 21%
С 21% групп 5-го и далее уровней
0,125%
Исполнительный Бонус
8 групп 21%
С 21% групп 6-го и далее уровней
0,0625%
Золотой Исполнительный Бонус
10 групп 21%
С 21% групп 7-го и далее уровней
Когда организация Консультанта растет, то компания выплачивает Бонусы рекрутирования.
Бонусы рекрутирования:
Индекс рекрутирования
Бонус
Рост за месяц более 4% от объема Личной группы
1%
Рост за месяц более 8% от объема Личной группы
2%
Рост за месяц более 12% от объема Личной группы
4%
При расчете индекса рекрутирования учитываются консультанты, сделавшие хотя бы одну покупку не менее чем на 10 баллов.
